社区工作
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应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
报名时，应聘人员要认真阅读公告有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。
个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻姓名、工作单位及职务。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意报送虚假报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格，并按有关规定处理。
招聘各环节信息均在周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
(二)面试
1.面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表以及岗位匹配度等。
2.面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3.面试设最低分数线70分，面试成绩低于最低分数线者不予聘用。
参加面试地点、时间详见面试公告。在规定时间内不参加面试的视为自动放弃聘用资格。
(三)体检和考察
面试结束后，根据面试总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。体检费用自理，体检标准参照公务员录用通用标准执行。
体检合格的人员，进行考察，考察主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。考察材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。因体检或考察不合格或自愿放弃资格出现的空缺，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)聘用
经考察合格的，进行业务素质培训，试用期一个月。试用期满合格的由劳务派遣有限公司与被聘用人签订正式劳动合同，办理有关派遣手续。聘用期间需服从工作调剂。
四、工资待遇
工资待遇执行周村区最低工资标准的1.8倍，并缴纳五险一金。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话：0533-6195313 0533-6195557
附件： 
附件1：2020年统计局公开招聘工作人员报名表.doc
附件2：2020年统计局公开招聘工作人员诚信承诺书.doc
周村区人力资源和社会保障局
2020年8月7日
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